AI相關(guān)需求旺盛，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模

最近正值應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職就業(yè)旺季，不少企業(yè)都擴(kuò)大了校園招聘規(guī)模，同時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位。一些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司如阿里巴巴開放了3000多個(gè)實(shí)習(xí)崗位。這些企業(yè)通過導(dǎo)師制、開放核心項(xiàng)目等方式，加快實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)化錄用。西安郵電大學(xué)一名學(xué)生說，按照既定的方案先學(xué)習(xí)云技術(shù)、云從業(yè)者相關(guān)知識(shí)，在工作一線提高技能。

今年，大模型的發(fā)展，使得企業(yè)對(duì)科技類人才的需求更為旺盛。現(xiàn)在在招的崗位中，大模型、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等方向的需求占比最多。有些平臺(tái)企業(yè)開放的暑期實(shí)習(xí)崗位，有近九成與AI相關(guān)，覆蓋大模型、機(jī)器學(xué)習(xí)、無(wú)人駕駛等熱門領(lǐng)域。同時(shí)，企業(yè)啟動(dòng)管理培訓(xùn)生計(jì)劃、頂尖技術(shù)博士精英招聘計(jì)劃等，面向AI領(lǐng)域招募頂尖人才。

面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，傳統(tǒng)制造企業(yè)也在強(qiáng)化穩(wěn)崗技能培訓(xùn)。浙江杭州一家化工企業(yè)通過AI特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)20多名新老員工。今年，企業(yè)加快數(shù)智化改造，投入數(shù)千萬(wàn)元用于員工培訓(xùn)。一線產(chǎn)業(yè)工人掌握新技術(shù)，運(yùn)用人工智能工具賦能生產(chǎn)管理。集團(tuán)一名員工說，通過培訓(xùn)，學(xué)會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立不同的模型，提升了知識(shí)面以及專業(yè)技能，能更好適應(yīng)崗位。

面對(duì)一線員工對(duì)提升技能的迫切需求，該集團(tuán)成立技能學(xué)院，每年投入上億元，培訓(xùn)員工超過3500人次。今年，企業(yè)還新招聘了600多名新員工，并給他們制定了三年培養(yǎng)和輪崗發(fā)展計(jì)劃。

運(yùn)用AI技術(shù)，讓就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)

除了AI方面的崗位需求比較旺盛之外，一些高校提供的就業(yè)服務(wù)也運(yùn)用人工智能技術(shù)，讓服務(wù)更加智能化、精準(zhǔn)化。

蘇州工學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)朱俊認(rèn)為，就業(yè)指導(dǎo)重在精準(zhǔn)、貴在精準(zhǔn)，秘訣也在精準(zhǔn)。該院建立了畢業(yè)生就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫(kù)，精準(zhǔn)掌握就業(yè)意向，將畢業(yè)生求職意愿和用人單位崗位需求信息進(jìn)行比對(duì)，精準(zhǔn)匹配學(xué)歷、專業(yè)、地域等關(guān)鍵信息，為畢業(yè)生推送相應(yīng)就業(yè)崗位。

北京交通大學(xué)以“智慧就業(yè)”為主線，推出24小時(shí)365天不斷線“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)。學(xué)校緊跟人工智能發(fā)展形勢(shì)，上線基于DeepSeek的就業(yè)政策問答窗口，實(shí)時(shí)解答畢業(yè)生關(guān)心的各類就業(yè)政策和手續(xù)問題。

為幫助在校生、應(yīng)屆生及有需求的靈活就業(yè)者更好地找到暑期工作，促進(jìn)求職招聘雙方高效、精準(zhǔn)對(duì)接，BOSS直聘近日發(fā)起一項(xiàng)暑期服務(wù)升級(jí)計(jì)劃，將崗位有效聚合，讓求職者能更方便找到自己心儀職位。比如，搜索欄集成了“DeepSeek”和“AI快搜”功能，深度分析用戶簡(jiǎn)歷信息、歷史搜索行為及設(shè)定的求職偏好后主動(dòng)推薦高匹配度職位，并提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化建議。

政府部門加力，政策性崗位有增量

上海、河北、云南等地通過政策配置等撬動(dòng)崗位增量，拓展一批吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的新崗位。

上海相關(guān)部門發(fā)布通知，要求加力落實(shí)政策性崗位招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位招錄工作持續(xù)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜，推出“選調(diào)生”崗位400個(gè)左右、“三支一扶”崗位300個(gè)左右、工程師選調(diào)培養(yǎng)生崗位300個(gè)左右。

同時(shí)，通知要求，在滬市屬、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在年度校招計(jì)劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向該市高校畢業(yè)生定向招聘。各區(qū)、各部門要開發(fā)一批臨時(shí)性、公益性崗位，優(yōu)先面向受沖擊較大的學(xué)科專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生等。

河北相關(guān)部門出臺(tái)措施，要求統(tǒng)籌用好事業(yè)單位編制存量，重點(diǎn)面向高校、中學(xué)等教育類以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位挖掘崗位資源，向高校畢業(yè)生傾斜，繼續(xù)開發(fā)5000個(gè)臨時(shí)性公益崗位，對(duì)通過市場(chǎng)難以就業(yè)高校畢業(yè)生兜底安置。云南則挖掘編制存量，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定和擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。

幫扶困難群體，兜底政策有保障

一些地方積極做好困難群體幫扶，落實(shí)“一對(duì)一”幫扶責(zé)任。

江西聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，建立臺(tái)賬，明確專人結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)施“一人一策”。

四川對(duì)屬于低保、貧困殘疾人和特困人員家庭的高校畢業(yè)生，按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)脫貧、低保、零就業(yè)家庭及殘疾且較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，優(yōu)先提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

另外，一些本地生活服務(wù)平臺(tái)企業(yè)正在加速下沉到縣域及以下市場(chǎng)，在這些地方提供服務(wù)，比如外賣騎手已經(jīng)覆蓋全國(guó)2000多個(gè)縣城。最新數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)網(wǎng)約配送員已經(jīng)超過1200萬(wàn)。一些平臺(tái)企業(yè)加大投入，完善職業(yè)傷害保障，試點(diǎn)為更多就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在開拓下沉市場(chǎng)的同時(shí)，也在本地創(chuàng)造不少就業(yè)崗位。

縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為靈活就業(yè)人員提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。在貴州織金縣，34位常年在家?guī)Ш⒆拥膶殝寕兘M成了媽媽騎手團(tuán)。下沉市場(chǎng)業(yè)務(wù)單量比較有限，因此工作時(shí)間相對(duì)自由，在工作之余還可以照顧家里面。這也成為吸納就業(yè)人員的重要渠道。

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