山東省通過完善激勵機制等舉措 促進(jìn)技術(shù)工人快速成長提升工人素質(zhì)

記者日前獲悉，今年以來，山東省威海市總工會扎實推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，通過完善激勵機制、開展勞動競賽、搭建創(chuàng)新平臺等舉措，著力開展職工技能提升和創(chuàng)新創(chuàng)效工作，促進(jìn)技術(shù)工人快速成長，推動產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升。

完善激勵機制，激發(fā)創(chuàng)新動力。威海市總與市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、人社局、工商聯(lián)等6部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鼓勵一線職工崗位創(chuàng)新的若干意見》，配套下發(fā)《職工技術(shù)創(chuàng)新獎勵項目管理辦法》等5個獎勵辦法，連續(xù)4年選樹“威海工匠”127名、“威海市職工創(chuàng)新明星”30名、“威海市帶徒名師”30名，每年評選命名10家市級全員創(chuàng)新企業(yè)和一批職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，極大激發(fā)了職工創(chuàng)新熱情。

創(chuàng)新思路舉措，推動技能提升。威海市總整合威海職業(yè)院校和骨干企業(yè)資源，鏈接中國勞動關(guān)系學(xué)院師資力量，建成威海工匠學(xué)院，開展高技能人才培訓(xùn);以工友創(chuàng)業(yè)園為載體，廣泛開展勞動、技能、創(chuàng)新“三大競賽”，先后組織開展各類涉農(nóng)工種勞動競賽、“五小創(chuàng)新”活動120余場次，為3.6萬余名農(nóng)民工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，職工素質(zhì)提升。

搭建服務(wù)創(chuàng)新平臺，賦能全員創(chuàng)新。由威海市總搭建的創(chuàng)新技術(shù)對接轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺，現(xiàn)已聚集省內(nèi)外15所高校、科研機構(gòu)，1650名專家、高技能人才，鏈接837家企業(yè)，為職工創(chuàng)新攻關(guān)提供助力;鼓勵一線高技能人才領(lǐng)銜開展工作室建設(shè)，目前，全市市級創(chuàng)新工作室達(dá)到1408家，完成創(chuàng)新項目近3萬項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20多億元。(楊明清)

關(guān)鍵詞： 舉措 激勵機制 完善 快速成長