山東濰坊運用“五度”工作法 推進城鄉公益性崗位擴容提質

濰坊市深入貫徹落實全省城鄉公益性崗位擴容提質會議精神，按照“頂格推進”的工作要求，立足群眾需求、精心周密部署，運用“五度”工作法，抓好擴容提質行動落實服務落地。

濰坊市抽調精干力量成立工作專班，深入基層開展調研，并以濰坊市人民政府辦公室名義印發《濰坊市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施意見》，提出一系列針對性措施。各縣(市、區)制定了本地區的行動方案，明確任務節點。

春節前，濰坊市將3.43萬人的任務指標分解下達至各縣(市、區)，迅速推進城鄉公益性崗位開發、人員安置工作，2月底前3.43萬個城鄉公益性崗位全部開發完畢。同時，將城鄉公益性崗位資金列入年度財政預算，將2022年鄉村振興、就業補助等各項涉及公益性崗位的財政資金進行整合，投入5億元，確保資金及時足額落實到位。

在具體實施中，實行“一線工作法”，建立常態化包靠督導機制，成立包靠組和督導組，并建立城鄉公益性崗位擴容提質行動周調度通報制度。同時，在全媒體“線上線下”宣傳的基礎上，各街鎮、社區通過發放明白紙、張貼二維碼、片區群發布等方式，讓政策信息進樓入戶。(張 蓓)

關鍵詞： 五度工作法 城鄉公益性崗位 擴容提質 頂格推進