遼寧出臺《指導意見》：完善勞動爭議訴調對接工作機制

記者日前獲悉，遼寧省總工會與省高級人民法院聯合制定出臺《關于進一步推進勞動爭議訴調對接工作的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)，進一步完善勞動爭議訴調對接工作機制，推進勞動爭議多元化解。

為全面提升勞動爭議調解工作的質量和效率，《指導意見》明確，遼寧省總與省高法院協調推進在線訴調對接機制建設，暢通線上線下調解與訴訟對接渠道。遼寧省總指導各市、縣區級工會同本級人民法院建立協調對接機制，指導各市、縣區級工會勞動爭議調解服務資源入駐人民法院調解平臺，開展全流程在線調解、在線申請司法確認或出具調解書等訴調對接工作。

《指導意見》提出，勞動爭議訴調對接案件采用線上線下調解相結合的方式，逐步實現委派、委托調解工作全流程在人民法院調解平臺上開展工作。調解一般由1名調解員負責，對于重大、疑難、復雜或當事人要求兩名以上調解員共同調解的，也可由兩名調解員共同調解。法院和工會應當適時聯合組織特邀調解員培訓，對不能勝任工作的特邀調解員，法院經與工會協商可予解聘。

為確保公正調解，《指導意見》明確，調解開始之前，調解員應當告知雙方當事人權利義務、調解規則、調解程序、調解協議效力、司法確認申請等有關事項。(劉旭)

關鍵詞： 勞動爭議 工作 對接 指導意見