天津市多部門發布《方案》提出八項任務措施保障快遞員群體合法權益

近日，天津市郵政管理局聯合市交通運輸委、市發展改革委等部門印發《天津市做好快遞員群體合法權益保障工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。到“十四五”末，天津市快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全，快遞員群體薪資待遇更趨合理，企業用工更加規范，快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續提升。

《方案》聚焦重點環節和關鍵問題，提出形成合理收益分配機制、保障快遞員合理勞動報酬、提升快遞員社會保障水平、優化快遞員生產作業環境、落實快遞企業主體責任、規范企業加盟和用工管理、加強網絡穩定運行監管、完善職業發展保障體系等八項任務措施。

在保障快遞員合理勞動報酬方面，《方案》明確提出引導工會組織、快遞協會或企業開展協商，維護快遞員合法權益。督促企業制定勞動管理規章制度時聽取工會、快遞員代表意見，充分履行民主決策程序。督促市快遞協會推動企業按照《快遞員勞動定額標準》合理確定快遞員勞動定額。加強勞動保障監察執法，暢通舉報投訴渠道，加大執法檢查力度，督促企業落實帶薪年休假制度。

《方案》指出，要督促快遞企業全面落實《快遞末端派費核算指引》，保持合理末端派費水平，切實保障快遞員基本勞動所得。研究制定基層快遞網點流動靈活用工人員優先參加工傷保險辦法。健全完善對快遞末端服務車輛的包容性管理，提供通行停靠便利。指導快遞企業完善考核機制，遏制“以罰代管”，加強對惡意投訴和舉報的甄別處置，拓寬快遞員困難救濟渠道。支持企業工會建立勞動關系風險排查和化解機制，有效維護末端網點穩定。

同時，將實施“海河工匠”建設和職業技能提升行動，對快遞企業職工參加職業技能培訓、技能等級認定、職業技能競賽，依照政策給予培訓補貼、晉升技能等級等支持。(張璽)

關鍵詞： 方案 保障 措施 快遞員群體