內蒙古自治區包頭市多舉措提高職工身心健康水平和工作生活的幸福指數

記者日前獲悉，內蒙古自治區包頭市總工會從2013年開始積極開展職工心理健康提升計劃，多舉措提高職工身心健康水平和工作生活的幸福指數，關愛職工從“心”做起。

包頭市總組織心理咨詢專家及團隊深入一線職工群眾中，按照職工需求開展心理講座，內容涵蓋家庭及子女教育、重大事件之后心理重建、工作減壓等各種心理熱點話題。從2018年開始，包頭市總工會與專業心理咨詢機構合作，深入全市各地區、各單位的一線廠礦、車間、班組，貼近一線職工開展心理健康提升工作;從2019年起，職工心理健康知識普及講座每年都被列入工會“為職工辦實事”計劃，講座場次從每年10場增加到每年20場～25場，不斷滿足基層職工對心理健康提升工作的需求。

據了解，目前，包頭市已建成和使用的各級各類職工心理輔導室達100多個。在開展硬件建設的同時，不斷加強職工心理咨詢專業人才的培養，建立了由9位心理咨詢師組成的全市職工心理健康咨詢專家庫。此外，開展國家二、三級心理咨詢師認證培訓考證工作，為職工心理輔導室培養了一批專業人才。

為掌握職工心理健康情況，包頭市總與專業心理機構合作開展全市職工心理健康普測試點工作，下發了3499份調查問卷。根據調研結果和職工需求，包頭市總將繼續有針對性地開展文體活動、心理健康講座、心理咨詢服務等心理健康提升工作。(李玉波)

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