力爭(zhēng)到2025年底 深圳市技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量達(dá)到30%以上

為解決現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配不夠、培訓(xùn)資源供給不足、技能人才職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題，廣東省深圳市近日出臺(tái)《健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。《方案》提出建立覆蓋全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習(xí)工作終身的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)到2025年底，深圳市技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量達(dá)到30%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)40%以上。

《方案》明確提出試水“技能銀行”，建立個(gè)人終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案，存儲(chǔ)個(gè)人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、技能證書(shū)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等信息，實(shí)行一人一檔、終身有效。探索搭建集成職業(yè)培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、求職推薦一體化“技能銀行”公共服務(wù)平臺(tái)，逐步完善崗位需求發(fā)布、優(yōu)質(zhì)課程鏈接、技能評(píng)價(jià)考核、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策推送、就業(yè)崗位自動(dòng)推薦等功能。

同時(shí)，深圳將配套制定技能學(xué)分認(rèn)證、積累、轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)獲得的學(xué)分、證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等技能進(jìn)行認(rèn)定，推進(jìn)職業(yè)技能提升與學(xué)歷教育學(xué)分貫通。

《方案》鼓勵(lì)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，按照“誰(shuí)承擔(dān)培訓(xùn)成本誰(shuí)申領(lǐng)補(bǔ)貼”的原則，按規(guī)定向符合條件的單位和個(gè)人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。建立以就業(yè)需求為導(dǎo)向的普惠性培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，將支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)社會(huì)民生需求的核心職業(yè)(工種)納入補(bǔ)貼范圍，根據(jù)市場(chǎng)需求、技術(shù)含量、培訓(xùn)成本等因素動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)介紹，深圳將建立技術(shù)工人需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析體系，編制發(fā)布急需緊缺技術(shù)工種目錄，將緊缺工種的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。圍繞戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等領(lǐng)域高技能人才短缺問(wèn)題，實(shí)施“卓越技師”培養(yǎng)計(jì)劃。

在引導(dǎo)社會(huì)資源加入大培訓(xùn)格局方面，《方案》聚焦先進(jìn)制造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高技能人才需求，要求加大公共實(shí)訓(xùn)基地投入，探索多渠道投資方式，吸引各類社會(huì)資本參與公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，優(yōu)化全市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地的布局和功能定位。支持職業(yè)、技工院校充分發(fā)揮教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大社會(huì)培訓(xùn)規(guī)模;加強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)多元主體培訓(xùn)資源共建共享，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等培養(yǎng)載體，打造“政府引導(dǎo)、多元參與”的大培訓(xùn)格局。(劉友婷)

關(guān)鍵詞： 廣東省深圳市 健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案 建立職業(yè)技能培訓(xùn)制度 提出試水技能銀行 建立技術(shù)工人需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析體系