近日，人社部發(fā)布2022年第二季度全國(guó)招聘大于求職的“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行。“最缺工”職業(yè)排名前十的分別為：營(yíng)銷員、快遞員、車工、商品營(yíng)業(yè)員、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人員、餐廳服務(wù)員、保安員、家政服務(wù)員、電子產(chǎn)品制版工、保潔員。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，前10名的“最缺工”職業(yè)幾乎都集中在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)，其中，營(yíng)銷員已連續(xù)兩季度蟬聯(lián)榜首，尤其是上海、北京、廣州、鄭州、成都等城市用工需求明顯。對(duì)比一季度數(shù)據(jù)，排名前十的“最缺工”職業(yè)基本保持穩(wěn)定，排位略有變化。

在100個(gè)“最缺工”職業(yè)中，37個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，37個(gè)屬于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，21個(gè)屬于專業(yè)技術(shù)人員。

對(duì)比以往數(shù)據(jù)，制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，電子信息產(chǎn)業(yè)缺工情況較為突出。集成電路工程技術(shù)人員、半導(dǎo)體芯片制造工、電子儀器與電子測(cè)量工程技術(shù)人員等職業(yè)新進(jìn)入排行，半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員缺工程度加大。可以看出，制造業(yè)缺工職業(yè)普遍具有一定技術(shù)含量。此前，據(jù)人社部預(yù)計(jì)，到2025年，中國(guó)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求缺口將接近3000萬(wàn)人。

人社部數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)構(gòu)求人倍率均在1以上。其中，二季度100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率1.37，這意味著，137個(gè)崗位對(duì)應(yīng)100個(gè)求職者，市場(chǎng)崗位需求數(shù)大于求職人數(shù)。

與一季度相比，本期排行招聘需求人數(shù)和求職人數(shù)呈現(xiàn)持續(xù)回升。這從一個(gè)側(cè)面反映出，隨著5、6月份疫情形勢(shì)好轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)逐步回暖，招聘市場(chǎng)供求也隨之恢復(fù)。

針對(duì)部分領(lǐng)域“缺工”明顯的現(xiàn)狀，專家表示，這需要政府、企業(yè)等多方合力緩解，在薪酬及福利待遇方面逐步提高，保障從業(yè)者相關(guān)權(quán)益，同時(shí)，要以問(wèn)題為導(dǎo)向，加大技能培訓(xùn)力度，拓展職業(yè)發(fā)展空間，吸引更多勞動(dòng)者加入技能人才隊(duì)伍，變“最缺工”為“不缺工”。

據(jù)了解，本期數(shù)據(jù)來(lái)源于全國(guó)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘、求職數(shù)據(jù)，通過(guò)采集各定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源市場(chǎng)“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名前20的職業(yè)崗位信息，經(jīng)加工匯總整理形成。(王維硯)

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