人社部：2022年第二季度全國招聘“最缺工”100個職業排行發布

近日，人社部發布2022年第二季度全國招聘大于求職的“最缺工”100個職業排行。“最缺工”職業排名前十的分別為：營銷員、快遞員、車工、商品營業員、市場營銷專業人員、餐廳服務員、保安員、家政服務員、電子產品制版工、保潔員。

記者梳理發現，前10名的“最缺工”職業幾乎都集中在服務業和制造業，其中，營銷員已連續兩季度蟬聯榜首，尤其是上海、北京、廣州、鄭州、成都等城市用工需求明顯。對比一季度數據，排名前十的“最缺工”職業基本保持穩定，排位略有變化。

在100個“最缺工”職業中，37個屬于生產制造及有關人員，37個屬于社會生產服務和生活服務人員，21個屬于專業技術人員。

對比以往數據，制造業缺工狀況持續，電子信息產業缺工情況較為突出。集成電路工程技術人員、半導體芯片制造工、電子儀器與電子測量工程技術人員等職業新進入排行，半導體分立器件和集成電路裝調工、計算機網絡工程技術人員缺工程度加大。可以看出，制造業缺工職業普遍具有一定技術含量。此前，據人社部預計，到2025年，中國制造業十大重點領域人才需求缺口將接近3000萬人。

人社部數據顯示，今年上半年，公共就業服務機構和市場機構求人倍率均在1以上。其中，二季度100個城市公共就業服務機構求人倍率1.37，這意味著，137個崗位對應100個求職者，市場崗位需求數大于求職人數。

與一季度相比，本期排行招聘需求人數和求職人數呈現持續回升。這從一個側面反映出，隨著5、6月份疫情形勢好轉、經濟逐步回暖，招聘市場供求也隨之恢復。

針對部分領域“缺工”明顯的現狀，專家表示，這需要政府、企業等多方合力緩解，在薪酬及福利待遇方面逐步提高，保障從業者相關權益，同時，要以問題為導向，加大技能培訓力度，拓展職業發展空間，吸引更多勞動者加入技能人才隊伍，變“最缺工”為“不缺工”。

據了解，本期數據來源于全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據，通過采集各定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名前20的職業崗位信息，經加工匯總整理形成。(王維硯)

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