北京市人力資源和社會保障局：積極開展技能人才多元評價機制改革

8月23日，記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，北京市積極開展技能人才多元評價機制改革，以 “誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”為原則，將過去的職業資格鑒定改為職業技能等級認定，鼓勵院校、企業、社會化評價機構按照國家職業技能標準，對勞動者開展技能等級認定。截至目前，北京已經完成備案的評價機構有近300家，開展職業技能等級認定的職業有400余個。

隨著社會經濟發展，新職業不斷出現。2019年，人社部將政務服務綜合窗口辦事員列為新職業，并在2020年底頒布了國家職業技能標準。去年8月，北京市對這個新職業開展了首批技能等級認定，千余名政務服務人員參加。考核合格后，拿到了職業技能等級認定證書。綜合窗口辦事員持證上崗，可以進一步規范窗口人員的職業行為，提高綜合素養和崗位能力。

目前，有技能等級認定需求的勞動者可以登錄北京市人社局官方網站，在線上查詢評價機構信息，并選擇想考證的職業參與報名。比如在北京市茶業協會可以認定評茶員、茶藝師;在北京市工業技師學院可以認定電工、汽車維修工;在北京市美發美容行業協會可以認定美發師、美容師等。

據悉，下一步，北京市將發揮龍頭企業、高精尖企業作用，強化行業企業在技能人才評價工作中的主體地位，推進“產、學、評”深度融合。同時，繼續加大“放管服”改革力度，形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制，全方位推進該市技能人才隊伍建設。(賴志凱)

關鍵詞： 北京市人力資源和社會保障局 技能人才多元評價機制改革 職業技能等級認定 國家職業技能標準