“工會是職工的‘娘家人’，也是企業(yè)黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工中有著重要作用。”近日，重慶順泰鐵塔制造有限公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人向新職工宣傳工會的職能和入會好處。據(jù)悉，這是該公司新職工入職培訓(xùn)的必修課。

據(jù)了解，近年來，重慶順泰公司工會立足“黨政所需、工會所能、職工所求”，在企業(yè)與職工之間架起“連心橋”，鋪平了職工的“成長路”。

2021年，該公司工會針對中、高級技能人才組織技能提升培訓(xùn)5次，組織國網(wǎng)鋼結(jié)構(gòu)焊工等培訓(xùn)26次，其中146人次取得了相應(yīng)技術(shù)職稱。不僅如此，還舉辦了商務(wù)禮儀、班組長綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)班，很受職工歡迎。

此外，該公司每年都會召開職工代表大會，聽取、收集職工代表的意見建議，并創(chuàng)新設(shè)立“工會主席接待日”，讓一線職工與公司管理層能面對面交流。

“如今，‘有問題找工會’成了大家的共識。”全國五一勞動獎?wù)芦@得者、該公司職工劉興國表示。他舉例說，由于公司宿舍離生產(chǎn)車間較遠(yuǎn)，職工午休不便，大家將這一情況反映給工會后，很快公司就將一間辦公室改造成休息室，職工的午休需求得到滿足。

據(jù)介紹，公司工會還在一線車間實(shí)施民主化管理，通過民主方式制定班組規(guī)定、民主參與評優(yōu)活動、公開一線員工薪酬、設(shè)置意見箱、開展合理化建議、食堂滿意度調(diào)查等工作，打造了民主、和諧的氛圍。(黃仕強(qiáng))

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