上海嘉定區總強化勞動關系矛盾預警和應急處置機制推動企業復工復產

6月2日，因上海市嘉定區某信息科技公司拖欠400余名職工工資，嘉定區總工會派遣志愿團律師前往參與調處。經協調，該勞動糾紛已得到妥善處理。據悉，上海市啟動復工復產以來，嘉定區總注重加強勞動關系風險監測和研判，強化勞動關系矛盾預警和應急處置機制，引導企業和職工共擔責任、共渡難關，以和諧勞動關系推動企業全速復工復產。

在企業陸續復工復產、廣大職工返崗務工之際，嘉定區總加強對排摸企業集體協商、職代會、民主管理等基礎工作的指導，進一步加大源頭參與力度、健全協調勞動關系機制，有效實施和諧勞動關系建設優化指導服務。同時積極引導職工依法理性表達利益訴求，及時為權益受到侵害的職工提供法律援助，落實“應援盡援”和“零門檻”維權服務。

在此基礎上，嘉定區總持續深化勞動關系三方構建和諧勞動關系機制，與區人社局共同編發提示，指導企業根據生產經營狀況，通過靈活有效的協商方式，促進勞動關系雙方共克時艱。

為有效應對可能出現的勞動關系矛盾，嘉定區總于3月初成立了一支由30人組成的“疫情期間工會法律服務律師志愿團”，負責對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發的勞動關系矛盾的預警調處，為職工提供在線法律咨詢。同時，組建“勞資矛盾調解小分隊”群，收集矛盾隱患信息，指導基層工會開展相關工作。

此外，針對疫情期間咨詢較為集中的熱點和難點問題，嘉定區總開設“2022年度防控期間勞動關系相關法律問題解讀”網上直播課。嘉定工會公眾號也連續推出多期“毓秀嘉定·法治‘工’開課”線上案例問答課程。(裴龍翔)

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