點評系統重新定義求職模式 幫助找到最適配的對方

近日，職場社區脈脈推出公司點評系統，以“先看點評再找工作”重新定義求職模式，匯聚千萬員工超過10萬家公司的點評內容，幫助職場人更客觀的認知招聘企業，讓人才和企業更適配。

脈脈創始人兼CEO林凡表示，在產業互聯網時代，脈脈公司點評推動招聘進入“點評時代”。通過脈脈公司點評，“讓所有人幫助所有人”，打破了信息隔閡困局，讓求職者減少了誤判錯判可能帶來的選擇成本，脈脈提出“先看點評，再找工作”的理念，將重新定義求職模式，幫助職場人和企業能夠更好地找到最適配的對方。(楊召奎)

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