中新網廣東新聞6月2日電 (郭軍 武嘉欣 李俊浩)“這個月我積累了200多分，想買的毛巾、洗衣粉、花露水現在統統都能在咱們項目‘積分超市’兌換了，每個月都能省不少錢呢。”中鐵城建集團二公司慶盛樞紐項目勞務工人代松林近日開心地說道。

記者了解到，為充分調動勞務人員參與安全管理的積極性，將全員管安全措施落到實處，該項目部創新開辦了“積分超市”。在這個特殊超市里，方便食品、生活日用品等商品琳瑯滿目，一應俱全。要想購買這些商品，只需使用平時累積的安全質量積分即可。工友們通過項目部自行開發的“工地安全積分超市管理系統”，在積分超市進行自選商品，無需現金交易，可以通過自助掃描二維碼支付積分的方式進行商品兌換。

“用起來有點像上世紀的糧票、油票。不同的是，安全積分是對安全生產的獎勵。”代松林介紹道。

“積分超市”采用累加制，作業人員入職滿一個月每人每月基礎分加2分。項目部根據實際，列出了現場作業人員應遵守的30個方面的安全行為清單，制定出積分獎勵細則，結合日常安全、質量、進度每月對各作業班組、所有作業人員進行考核認定，評選優秀班組、優秀工匠，定期核發5分至100分不等的積分獎勵，對舉報違章操作行為、上報安全隱患、提前完成問題整改、提出合理化建議的員工，也會給予相應積分獎勵。作業人員可憑積分到超市兌換心儀的商品。

“現在每天大概都會有二三十人來超市兌換獎品，超市里的貨很快就一掃而空了。”“積分超市”管理員梁鐘恒說道。

以“積分超市”為依托，該項目部還把安全生產理念融入“每次出發都是回家”的家文化之中，通過開展“工地之聲”安全小廣播、班前講評可視化交底、安全家書進工地、安全隱患隨手拍等活動，大大增強現場作業人員“安全生產”參與感，實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變。(完)

關鍵詞： 安全生產管理