我國(guó)首次編制國(guó)家級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)五年專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃 預(yù)計(jì)貼性培訓(xùn)7500萬(wàn)人次以上

近日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上介紹，人社部、教育部、發(fā)展和改革委、財(cái)政部等部門(mén)研究編制了《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)，經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，已于近日印發(fā)并公布。

湯濤介紹，這是我國(guó)首次編制的國(guó)家級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)五年專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。根據(jù)《規(guī)劃》，“十四五”時(shí)期，我國(guó)將組織實(shí)施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)7500萬(wàn)人次以上。

湯濤指出，就業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和新就業(yè)形態(tài)在不斷發(fā)展變化中，迫切需要?jiǎng)趧?dòng)者提升人力資本和專(zhuān)業(yè)技能。與此同時(shí)，職業(yè)培訓(xùn)也面臨一些新的挑戰(zhàn)：技能人才培養(yǎng)不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的要求;“就業(yè)難”和“招工難”兩難并存;培訓(xùn)基礎(chǔ)能力薄弱，等等。

《規(guī)劃》提出，到2025年要實(shí)現(xiàn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度更加完善;共建共享職業(yè)技能培訓(xùn)體系更加健全;創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大;職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)更加有效等4個(gè)主要目標(biāo)。

值得關(guān)注的是，《規(guī)劃》還提出了五方面重點(diǎn)任務(wù)：健全完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系;提升培訓(xùn)供給能力;提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量;加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);完善技能人才的職業(yè)發(fā)展通道。

“探索拓展技能人才‘新八級(jí)’職業(yè)技能等級(jí)制度;讓技能人才和專(zhuān)技人才等可以貫通發(fā)展。”針對(duì)當(dāng)前一些勞動(dòng)者不愿當(dāng)工人，技能成才、技能就業(yè)吸引力不足的社會(huì)現(xiàn)狀，人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)劉康在會(huì)上回應(yīng)說(shuō)，為了不斷壯大創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型的技能人才隊(duì)伍，《規(guī)劃》專(zhuān)門(mén)就完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道提出了明確要求：完善技術(shù)工人的整個(gè)職業(yè)發(fā)展通道;完善技能人才評(píng)價(jià)體系;提高技能人才待遇水平;加強(qiáng)對(duì)技能人才的表彰激勵(lì);廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。(羅娟)

關(guān)鍵詞： 補(bǔ)貼 政府 實(shí)施 職業(yè)技能培訓(xùn)