安徽省淮北市總工會日前推出強(qiáng)化工會委員履職能力建設(shè)的系列舉措，包括多層次構(gòu)建履職平臺、全方位提供履職保障、多措并舉加強(qiáng)工會委員會自身建設(shè)，以提高工會委員履職水平和能力，促進(jìn)其更好地為職工群眾代言，為工運(yùn)事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

淮北市總為此下發(fā)了《關(guān)于做好2022年市總委員履職工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》明確了工會委員履職的思想意識、權(quán)利義務(wù)、履職形式、業(yè)務(wù)素質(zhì)等要求，有效解決了委員“做什么”的問題。

按照《通知》要求，淮北市各級工會將健全委員履職機(jī)制，建立委員聯(lián)系基層制度。其中，包括建立“1210”委員聯(lián)系職工制度，即每名工會主席(副主席)至少聯(lián)系兩名工會委員，每名工會委員至少聯(lián)系10名職工。市總工會希望通過此項(xiàng)制度打通工會干部聯(lián)系職工的堵點(diǎn)，努力推動群眾工作制度化、常態(tài)化，共同構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會運(yùn)行機(jī)制。

按照堅(jiān)持重心下移、服務(wù)基層的要求，委員們將赴基層開展蹲點(diǎn)調(diào)研、政策宣傳、上門走訪、解決難題等活動。淮北市總結(jié)合全市工會工作改革發(fā)展實(shí)際，擬定了13個(gè)考察調(diào)研參考主題，要求各組工會委員圍繞主題采取專題調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等形式，了解本單位貫徹落實(shí)全市工會重點(diǎn)工作情況，了解基層和職工的意見、呼聲，了解外地工會工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在11月底前形成一批調(diào)研成果。

“用制度來規(guī)范履職行為，用量化指標(biāo)來提升履職能力，讓市總工會委員們更接地氣，助力打造‘務(wù)實(shí)型’工會。”淮北市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

近期，淮北市總把工會委員履職與工會干部蹲點(diǎn)、聯(lián)系職工工作相結(jié)合，由工會委員組成的兩個(gè)蹲點(diǎn)組已訪談職工40余人次，宣講勞動法律政策4場，化解涉及勞動糾紛4人次。(陳華)

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