甘肅采取措施做好青年群體就業見習工作 構建系統化培養模式

為進一步做好高校畢業生等青年群體就業工作，甘肅省采取有力措施，積極做好高校畢業生等青年群體就業見習工作，緩解就業壓力。

甘肅省人社部門全面開展見習單位征集，計劃全年募集超過1萬個就業見習崗位，確保有意愿的高校畢業生和16歲至24歲失業青年都能及時參加就業見習。目前，已開發管理類、技術類、科研類見習崗位2800多個。

為充分激發各類用人單位提供就業見習崗位的積極性，人社部門對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的見習單位，給予剩余期限見習補貼，此項政策延續至2022年底。同時，對見習人員期滿后留用率達到50%以上的見習企業，見習補貼由每人每月1000元提高到每人每月1200元，并于當年底補發見習補貼差額。

此外，甘肅省創新構建系統化培養模式，暢通見習人員成長渠道，讓希望穩定就業的見習人員，與省委省政府“支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”為民實事項目銜接;讓希望擁有技能特長的見習人員與就業技能培訓、崗位技能提升培訓、企業新型學徒制培訓等銜接，提升就業能力;讓有創業意愿的見習人員與全省正在開展的“百千萬”創業引領工程銜接，鼓勵他們積極參與相關比賽和配套活動。人社部門還將對獲獎項目跟進落實創業指導和資金獎勵等政策，促進項目順利落地。

關鍵詞： 青年群體 就業見習工作 緩解就業壓力 系統化培養模式