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【閱讀提示】越來越多畢業(yè)生青睞靈活就業(yè) 勞動(dòng)權(quán)益如何保障？

光明網(wǎng)評(píng)論員：近日，媒體報(bào)道了一位音樂教育專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)后成為一名在線鋼琴陪練，一次小手術(shù)花費(fèi)了萬余元，讓沒有醫(yī)保又剛畢業(yè)的她頓時(shí)捉襟見肘。更早些時(shí)候，還有新聞報(bào)道了從事外賣配送的騎手，在送單時(shí)發(fā)生交通事故，由于沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，高昂的醫(yī)藥費(fèi)也讓該騎手的家庭陷入困境。

外賣配送員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師……近年來，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，催生了大量新行業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式，這些領(lǐng)域的勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)靈活就業(yè)人員已超2億人，群體十分龐大。然而，從社會(huì)保障方面來說，靈活就業(yè)人員由于缺乏固定、正式的用人單位，因而大多沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同，在社保參保方面還存在諸多限制，許多人仍徘徊在職工社會(huì)保障體系之外。

社保是勞動(dòng)者工作生活的安全繩。隨著社會(huì)就業(yè)形態(tài)的多樣化，靈活就業(yè)人群快速增長(zhǎng)，“支流”逐漸壯大為“主流”，如何維護(hù)這個(gè)群體的社保權(quán)益，不僅是一個(gè)理論問題，更是一個(gè)現(xiàn)實(shí)難題。在今天的中國(guó)，每個(gè)城市的道路上都能見到風(fēng)塵仆仆的外賣配送員，每個(gè)小區(qū)都活躍著快遞小哥的忙碌身影，他們風(fēng)里來，雨里去，不僅辛苦，而且往往面臨更大的安全隱患。只有為他們織密社會(huì)保障網(wǎng)，靈活就業(yè)的“新賽道”才能更有吸引力，這也是一個(gè)更有包容性的社會(huì)保障體系的題中應(yīng)有之義。

靈活就業(yè)是吸納就業(yè)的“蓄水池”，在經(jīng)濟(jì)形態(tài)大調(diào)整、勞動(dòng)者就業(yè)觀念大變革的時(shí)代下，靈活就業(yè)未必就低人一等。但從社會(huì)保障的維度看，靈活就業(yè)欠的賬還不少，該補(bǔ)的課還有很多。比如，傳統(tǒng)行業(yè)中用人單位為勞動(dòng)者分擔(dān)了一部分社保繳費(fèi)，靈活就業(yè)者在參加社保時(shí)這部分繳費(fèi)是該由個(gè)人承擔(dān)還是由平臺(tái)分擔(dān)？如果由個(gè)人承擔(dān)，這無疑將加劇靈活就業(yè)者的社保負(fù)擔(dān)，進(jìn)而會(huì)降低參保積極性；但若由平臺(tái)分擔(dān)，因各種平臺(tái)商業(yè)模式之間的差異性又很難做到統(tǒng)一。

對(duì)靈活就業(yè)群體而言，各種不同職業(yè)之間的社保側(cè)重點(diǎn)也有不同。快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等工作流動(dòng)性強(qiáng)，工作期間的交通意外風(fēng)險(xiǎn)大，亟需社保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。

當(dāng)前，海南省已經(jīng)率先允許用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)中不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的，從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞、查詢等服務(wù)的從業(yè)人員，納入工傷保險(xiǎn)保障范圍。這正是紓解了相關(guān)行業(yè)從業(yè)者的燃眉之急。

靈活就業(yè)與新經(jīng)濟(jì)相伴相生，新經(jīng)濟(jì)前景無限，靈活就業(yè)就注定會(huì)葳蕤蓬勃。我們要多渠道強(qiáng)化對(duì)靈活就業(yè)的社會(huì)保障網(wǎng)覆蓋，同時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提高靈活就業(yè)者的勞動(dòng)保障水平，這是對(duì)每一個(gè)勞動(dòng)者的擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)。

關(guān)鍵詞： 社會(huì)保障 工傷保險(xiǎn) 用人單位