重拳反腐！“鵝廠”通報：23家公司“永不合作” 100余人被辭退、10余人移送公安機關

騰訊集團反舞弊調查部微信公眾號“陽光騰訊”今天發布騰訊集團反舞弊通報，對2022年度因涉嫌受賄或職務侵占被查處、移送司法以及被法院判決的案件通報。

【資料圖】

通報情況顯示，2022年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，100余人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。全年查處的案件和人員數量較2021年有所增加。

騰訊發布2022年度反舞弊通報：

100余人被辭退10余人被移送公安機關

“陽光騰訊”今天發布的騰訊集團反舞弊通報顯示，2022年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，100余人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。全年查處的案件和人員數量較2021年有所增加。

根據上述通報，2022年度因涉嫌受賄或職務侵占被查處、移送司法以及被法院判決的案件通報如下：

根據上述通報案件可以發現，通報中提及的相關人員的違法違規行為種類多樣，包括利用職務便利，為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費；利用職務便利，虛構項目合同，非法侵占公司資金，且存在偽造并非法使用印章；利用職務便利，虛構項目合同，并非法占有和挪作他用；利用職務便利，侵占公司資產；利用職務便利，向供應商索要財物；利用職務便利，挪用其負責保管的公司資金；利用職務便利，弄虛作假侵占公司費用等。

騰訊表示，一直以來信奉“正直、進取、協作和創造”的價值觀，為宣揚正直，騰訊通過制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度和建立完善的風險管理體系，來預防、發現和打擊商業賄賂、職務侵占等一切舞弊行為，以確保全體員工的行為符合騰訊一直宣揚并致力秉持的正直價值觀。對于觸犯“騰訊高壓線”的行為，騰訊一直采取“零容忍”的態度，員工個人行為一旦觸及此界限，一律解聘處理，永不錄用。對于涉案的外部公司，也會列入公司黑名單，永不合作。一旦發現涉嫌違法犯罪的，必將配合警方調查、打擊、追究相關人員法律責任，同時也會密切配合警方抓捕涉案的外部人員。

此外，通報還列出了2022新增永不合作主體清單，具體包括以下主體：

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合肥果燃堂化妝品有限公司

安徽拇指酷網絡科技有限公司

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騰訊近年發布反舞弊通報成慣例

值得注意的是，騰訊最近幾年每年都會發布一份反舞弊通報。

2022年1月25日，騰訊發布的反舞弊通報顯示，2021年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件50余起，近70人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

2021年2月2日，騰訊發布的反舞弊通報顯示，2019年第四季度至當時，騰訊反舞弊調查部共發現查處違反“騰訊高壓線”案件60余起，100余人因違反“騰訊高壓線”被辭退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

據記者了解，騰訊制定了《騰訊陽光行為準則》，陽光準則中的“騰訊高壓線”(即嚴重違規行為)是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界線。

騰訊員工觸犯“騰訊高壓線”，一律解聘處理，永不錄用；如外部公司或個人參與騰訊員工觸犯“騰訊高壓線”事件，騰訊會將涉案的外部公司或個人列入騰訊黑名單，永不合作。若發現相關行為涉嫌違法犯罪，騰訊將依據相關法律法規如實報告，并配合公安司法機關追究涉案人員的法律責任。

陽光準則所禁止的騰訊高壓線的行為包括：弄虛作假、商業賄賂、泄露機密、不當競爭、利益沖突、其他違法違規行為。

關鍵詞： 永不合作 騰訊高壓線 騰訊集團