勞動者和用人單位發生勞動爭議后怎么處理?勞動合同終止的條件有哪些?

                • 法務網
                • 2023-06-25 22:41:00

                勞動者和用人單位發生勞動爭議后怎么處理?

                勞動者與用人單位發生勞動爭議,勞動者可以向調解組織申請調解,如:企業勞動爭議調解委員會等;可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;也可以向工會說明情況。

                勞動合同終止的條件有哪些?

                勞動合同終止的條件有:

                1、用人單位和勞動者約定的勞動期限屆滿;

                2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇;

                3、用人單位被吊銷營業執照;

                4、法律、行政法規規定的其他終止條件。

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