我國關于農民工維權的法律依據都有哪些？

一、農民工怎么維權

農民工維權的途徑可以是，雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。也可以向勞動保障監察機構投訴。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。

二、農民工維權困難環節有哪些

一是不能及時地維權，往往因為錯過了最佳的時機而不能很好的維護自己的權益。

二是很多民工不知道他去哪些部門要求保護自己的權益，按照法律的規定，民工的權益遭到侵害，可以到勞動監察部門舉報，也可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以到人民法院起訴。由于很多民工不知道這些部門的職責，而不能依法維護自己的權益。相反，部分民工采取一些極端的、違法的行為，不但自己的權益沒有得到維護，反而走上犯罪道路，或者造成自傷自殘。

三是個別勞動部門不能盡職盡責，導致民工對其失去信任，或者因為時間過長，而放棄維護自己的權益。

四是維權成本過高。

針對以上維權難的問題，我國相關部門應盡快完善相關法律法規，宣傳正確維權方法，減少農民工維權成本和維權時出現的矛盾。

三、我國關于農民工維權的法律依據

《中華人民共和國勞動法》第七十七條：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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