各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”嗎？協商時要注意哪幾點？

一、農民工討薪方式有哪些

1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：

①要聯合起來，可以選出代表協商;

②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄;

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。

2、撥打12333、12348、12351

當農民工兄弟不知所措時，別怕!這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助：

12333：勞動保障監察部門的熱線

12348：司法部門的熱線

12351：工會組織的熱線

3、申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。

5、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意：

拖欠工資行為須是2年內發生;

查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴;

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

6、申請仲裁可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

7、打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交：①身份證明材料;②經濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

法律依據：

《民事訴訟法》

人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行:

(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的;

(二)追索勞動報酬的;

(三)因情況緊急需要先予執行的。

關鍵詞： 農民工討薪方式 投訴時要注意哪些事項