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近日，記者從貴州省人力資源社會保障廳獲悉，今年以來，貴州省貴陽市全面發(fā)力、統(tǒng)籌推進，吸引更多畢業(yè)生前來就業(yè)。

貴陽市圍繞“大專以上的大學生占新增人口的50%、在黔高校畢業(yè)生留筑50%”兩個“50%”目標，聚焦“1+1+7”重點產(chǎn)業(yè)，對崗位征集實行“日調(diào)度”，產(chǎn)業(yè)主管部門、包保單位、市區(qū)兩級人社部門聯(lián)動，開展崗位征集。截至目前，貴陽市累計征集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位15.94萬個；市領導邀請71所在黔高校書記、校長走訪企業(yè)315家，為畢業(yè)生提供崗位1.26萬個。

同時，貴陽市用好穩(wěn)崗返還等政策，激勵更多中小微企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè)，穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位。貴陽市穩(wěn)崗返還實行“免申即享”，目前已審核確認40541戶企業(yè)及市場主體享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資格，涉及金額3.4億元；繼續(xù)執(zhí)行1%的階段性降低費率，減免失業(yè)保險費3.25億元，惠及7.26萬戶單位；階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費9036.29萬元，惠及企業(yè)927戶。

貴陽市積極搭建平臺輸送崗位，依托“筑人才”APP高校畢業(yè)生線上引才專區(qū)、線上校園招聘會平臺，線上線下為畢業(yè)生送崗位，促進用人單位與高校畢業(yè)生充分對接、相互了解。截至目前，“筑人才”APP累計下載27.15萬次，其中，人才招引活動開展以來下載12.65萬次，用人單位注冊8129家，投遞簡歷24.3萬次；開展公共服務“六進校園”活動340場，提供崗位11.7萬個；開展政策宣傳79場，職業(yè)指導38場，服務畢業(yè)生22萬余人次。

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