高溫來(lái)襲！江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出提示函

正值夏季高溫季節(jié)，江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)今天發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒各用人單位要加強(qiáng)常態(tài)化防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，有效預(yù)防和控制職業(yè)性中暑事件，切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動(dòng)健康權(quán)益。

提示函要求，加強(qiáng)高溫天氣下的防控工作。做好工作環(huán)境定期消毒、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣、控制和減少人員聚集等工作，努力改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，把防控工作中的各項(xiàng)措施抓實(shí)抓細(xì)。

建立防暑降溫工作長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演習(xí)。就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)，與本單位工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者專(zhuān)項(xiàng)集體合同。健全職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)。

嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)時(shí)間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，全天安排職工室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，且不得安排室外露天作業(yè)職工加班。

及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上(含35攝氏度)高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用，不得沖抵高溫津貼。

切實(shí)做好職工職業(yè)健康檢查。存在高溫職業(yè)病危害的，實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的高溫日常監(jiān)測(cè)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。對(duì)從事接觸高溫危害作業(yè)職工，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書(shū)面告知職工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。(黃洪濤)

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