個人勞動合同到期不續簽通知書

一、個人勞動合同到期不續簽通知書

個人勞動合同到期不續簽通知書寫法如下：

1.首先說明合同的到期期限；

2.其次說明公司將不再續簽合同等信息，以及工資結算時間等；

3.最后寫明公司的具體名稱以及合同時間和員工簽收時間。

二、個人勞動合同到期不續簽有補償嗎

個人勞動合同到期不續簽有沒有補償，要看具體情況討論：

1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2.如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

找法網提醒您，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

三、勞動合同到期未續簽的申請仲裁時效是多久

勞動合同到期未續簽的申請仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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