一對一“多對一”！青海省總工會建立困難職工結(jié)對幫扶制度

記者近日從青海省總工會獲悉，為切實做好常態(tài)化防控形勢下維護職工權(quán)益各項工作，青海工會建立健全困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預(yù)警和預(yù)防返困機制，加強對受疫情影響困難職工、脫困職工、低收入職工家庭生活的動態(tài)監(jiān)測與跟蹤回訪“回頭看”，建立“一對一”“多對一”結(jié)對幫扶制度，實現(xiàn)對所有建檔在冊的困難職工和新增建檔的困難職工結(jié)對幫扶全覆蓋。

今年以來，青海工會深入開展摸底調(diào)查和困難職工幫扶機制檢查評估工作，對2015年以來已脫困的所有困難職工家庭進行一次家庭經(jīng)濟狀況核查比對，對符合條件的困難職工家庭及時建檔幫扶，做到應(yīng)納盡納、應(yīng)幫盡幫。

青海工會聚焦廣大職工特別是貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，以及受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，特別是服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)職工關(guān)切的急難愁盼問題，深入開展調(diào)查研究，詳細核查困難職工家庭收入、就業(yè)保障、就醫(yī)保障、就學(xué)保障、社保保障等方面情況，調(diào)查了解職工家庭目前存在的重大困難，分析研判監(jiān)測對象脫困成果是否穩(wěn)定，是否存在致困原因符合返困條件，并提出后續(xù)工作建議。

同時，青海工會積極探索鞏固拓展城市困難職工解困脫困成果同提升職工生活品質(zhì)有效銜接，進一步加大困難職工幫扶工作政策和資金支持力度，拓展幫扶救助項目，不斷完善困難職工建檔退檔和幫扶救助工作措施。

此外，青海工會對深度困難職工、相對困難職工家庭同時存在多重困難的，疊加享受生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助;拓展困難職工救助范圍;將生活救助“按戶保障”改為“按人口數(shù)保障”原則，將困難職工子女每年助學(xué)救助金不得超過就學(xué)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的“10個月總和”延長至“12個月總和”等，困難職工生活救助補助提高了3倍左右。

海東市第一人民醫(yī)院職工馬某某，其丈夫是平安區(qū)林業(yè)草原局職工，兩人贍養(yǎng)2名老人、撫養(yǎng)2個孩子，2021年兒子被查出患有神經(jīng)性母細胞瘤，加上公公患有胃癌，家里積蓄花光后不得不四處舉債。對于這種原本不屬于建檔立卡困難職工家庭的情況，海東市總工會接到基層單位工會報告后開展核對調(diào)查，確認馬某某家符合救助條件。最終，馬某某領(lǐng)到4.9萬元救助金，解了燃眉之急。(邢生祥)

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