天津和平區總工會：深入推進勞動爭議四方聯動多元化解工作機制

日前，天津市和平區總工會與區人社局、區人民法院、區司法局召開簽約會議，共同簽署《關于深入推進勞動爭議四方聯動多元化解工作的實施方案》(以下簡稱《方案》)，四方將提供集工會調解、人民調解、行業調解、勞動保障監察執法、法律援助、仲裁審查、司法確認、財產保全于一體的一站式勞動爭議糾紛調解服務，共同做好勞動領域爭議調處化解工作。

根據《方案》，四方聯動多元化解機制下設一中心一站點。在和平區人社局設立勞動爭議多元化解中心，聯合區總工會職工服務中心法律咨詢服務職能，整合現有勞動爭議調解組織、調解員資源，選派調解員、律師入駐多元化解中心(窗口)，會同仲裁機構共同做好裁前調解、委托調解等日常工作。同時，在區人民法院設立勞動爭議多元化解對接站，負責專業指導、訴調對接等具體工作。

和平區總工會相關負責人介紹，區總工會將發揮組織集體協商、參與調解和支持引導作用，通過各級工會組織接訪、調解、提供法律援助和工會勞動法律監督組織參與等方式提供服務。同時，暢通企業和職工的利益訴求表達渠道，及時與區人社局等共享關鍵信息。

近年來，隨著勞動關系主體及其利益訴求越來越多元化，特別是平臺經濟的快速發展，新就業形態勞動者隊伍日益龐大，勞動關系雙方矛盾風險隱患不斷增加，勞動爭議案件數量呈上升趨勢。

和平區人大常委會副主任、區總工會黨組書記李桂強表示，四方聯動多元化解工作機制實現工會、人社、法院、司法局等多部門強強聯合，有利于促進勞動糾紛等問題的前端治理，有效化解新矛盾、新問題。(張璽)

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