最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬元！《河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》發(fā)布實(shí)施

8月8日，省政府印發(fā)實(shí)施《河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》，深入推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)，引導(dǎo)和激勵(lì)全省各行業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，追求卓越績效，示范和帶動高質(zhì)量發(fā)展。

河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)(以下簡稱省政府質(zhì)量獎(jiǎng))是經(jīng)中央批準(zhǔn)設(shè)立的省級評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，以省政府名義開展，是河北省在質(zhì)量管理領(lǐng)域授予相關(guān)組織和個(gè)人的最高榮譽(yù)。主要授予質(zhì)量管理水平卓越、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、品牌知名度高、經(jīng)濟(jì)社會效益明顯的組織，以及質(zhì)量工作成效顯著、對質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

省政府質(zhì)量獎(jiǎng)每2年組織實(shí)施一次，每屆評選表彰組織獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)各不超過10個(gè)。

申報(bào)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的組織應(yīng)當(dāng)在河北省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立;積極推行先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，實(shí)施首席質(zhì)量官制度，質(zhì)量管理體系健全并有效運(yùn)行，不斷創(chuàng)新和完善質(zhì)量管理制度、模式、方法，且成熟度高，具有推廣價(jià)值;堅(jiān)持質(zhì)量第一的發(fā)展理念，崇尚優(yōu)秀質(zhì)量文化，在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取得突出成績并達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

申報(bào)省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的個(gè)人應(yīng)當(dāng)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作5年以上，且在河北省行政區(qū)域內(nèi)從事質(zhì)量工作不少于3年;有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，在質(zhì)量管理實(shí)踐中形成了特色的方法、經(jīng)驗(yàn)或成果，為區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

省政府對獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的組織和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)牌或者獎(jiǎng)杯。獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)組織獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬元;獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2萬元。

獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)組織獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)主要用于獲獎(jiǎng)組織的質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新、質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、人員培訓(xùn)和優(yōu)秀員工質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果的宣傳等。

獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極宣傳推廣質(zhì)量管理制度、模式、方法，發(fā)揮典型帶動和示范引領(lǐng)作用，并為其他組織學(xué)習(xí)觀摩提供便利。

獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人自獲獎(jiǎng)之日起3年內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量、安全等事故，重大突發(fā)環(huán)境事件，或存在嚴(yán)重違法、違紀(jì)情形及違反該辦法有關(guān)規(guī)定情形的，取消其獎(jiǎng)勵(lì)，收回證書、獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯，追繳獎(jiǎng)金，并向社會公開。(馬彥銘)

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