山東煙臺多舉措激發產業工人工作創造力 推動“全員創新”走深走實

日前，山東核電設備制造有限公司劉偉團隊研發的“狹長空間自動化無軌焊接機器人”榮獲山東省創新創效大賽一等獎。這是在煙臺市總工會大力推動下，該市職工積極創新創效所取得的成果之一。

據煙臺市總工會黨組書記、常務副主席黃亞林介紹，近年來，市總通過整合資源、搭建舞臺、完善機制等手段，激發產業工人工作積極性和創造力，全面推動“全員創新”走深走實。

據介紹，該市以培育本土人才為重點，推動形成黨政支持、工會主導、部門聯動、企業運作、職工參與的“全員創新”工作格局。目前，全市已建工匠孵化基地70家、勞模(高技能人才)創新工作室2380多個。市總工會成立了煙臺工匠學院和工匠孵化聯盟，發揮孵化基地傳承絕技絕活、孵化拔尖技能型人才的作用，向社會推介職工創新成果。

該市還把職工創新列入黨委和政府(行政)工作要點。全市73個創業園區、創客空間等創新創業載體服務1.6萬余人，累計培育、孵化創新創業項目3500個，帶動就業13.5萬人。同時，每年開展職工創新活動，120多家縣級以上全員創新企業、9869個企業創新型班組、30多萬職工參與其中。在可燃冰開采、大飛機用鋁合金材料等前沿技術領域，攻克了一系列關鍵技術難題，累計登記各類科技成果600余項。去年以來，煙臺市涌現創新創效成果2.5萬多個。

同時，煙臺市總建立健全創新人才培養機制、創新人才激勵機制和創新人才服務保障機制。組建8個產教聯盟，吸納300多家上市公司、醫院、本專科院校等加盟，目前81所定點培訓機構年均培訓各類人才3萬余人;引導企業提高職務發明報酬比例，實施創新型人才崗位津貼制度;每年組織勞模工匠、技能領軍型人才開展休假療養、體檢等活動，在住房、醫療、子女入學、家屬安置等方面提供優待。(楊明清 張嬙)

關鍵詞： 產業工人工作創造力 全員創新 創新創效成果 創新人才培養機制