“招聘夜市”接地氣有人氣

夜幕之下，繁華商圈，招聘者像“擺地攤”一樣亮崗位，求職者像“逛夜市”一樣找工作。北京最近推出首都“招聘夜市”就業服務樣板，在全市7個區同步開展活動。用夜市“煙火氣”帶動就業服務“接地氣”，這一嘗試不失為積極開展就業服務的有益探索。

就業是最基本的民生。今年以來，在穩經濟政策效果持續顯現等積極因素有力支撐下，就業形勢總體保持穩定，但穩的基礎還不牢固。一方面在于需要就業的新成長勞動力規模巨大，另一方面在于隨著經濟社會發展，人們的就業需求也呈現多樣化、多元化的特點。解決好群眾尤其是青年就業群體的就業難題，既需要穩定就業崗位規模，也需要創新就業服務模式，打通求職招聘的“最后一公里”。

“招聘夜市”的出現，走出了以往的常規模式，將就業崗位投送到求職者的日常生活中，并突破時間限制，將白天招聘變為“夜市招聘”，讓大家在休閑逛街之余就能物色心儀崗位。這樣的做法符合現實需求。最近一段時間，不僅是北京，福建、河南、黑龍江等地也推出“招聘夜市”“人才夜市”。從效果來看，火爆起來的“招聘夜市”，搭建了更加便利化、多樣化的交流平臺，不僅企業和招聘者紛紛熱情參與，而且對優化人力資源市場格局、提高供需交流針對性起到積極作用。

人才招聘和夜市經濟的有機融合，也能激發助就業與促消費的“雙向奔赴”。可以預見，來逛夜市的人如果能留意招聘信息，就有可能發現新的就業機會。“夜市”為“招聘”提供平臺，“招聘”為“夜市”帶來人流。如果能進一步加大宣傳力度，策劃更多有特色、有溫度的招聘活動，逛夜市的人群也將會有的放矢、有備而來，求職的過程也因環境的不同變得更加從容。借“招聘夜市”找到促進就業與提振消費的共通之處，將有望實現經濟發展和社會穩定的雙贏。

企業挑燈納才，人才夜市尋崗。深挖就業市場，大有可為、大有潛力、大有辦法。積極應對就業形勢，公共服務當多一些如“招聘夜市”般的創新做法。（本文來源：經濟日報 作者：韓秉志）

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