天津經開區(qū)總工會：推出4項舉措提升職工代表履職水平

“今天的培訓讓我們對構建和諧勞動關系有了全面了解。”天津經濟技術開發(fā)區(qū)總工會(團委、婦聯(lián))日前組織開展的民主管理工作培訓，以動漫微課、線上答疑形式為企業(yè)職工代表講解新形勢下如何開展職代會工作，受到參訓人員好評。

據悉，為提升職工代表履職水平，推進企事業(yè)單位民主管理工作，天津經開區(qū)總工會推出建機制、強師資、轉方式、增扶持等4項舉措。此次培訓就是對這4項舉措的具體落實。

在建機制方面，天津經開區(qū)總工會明確規(guī)定加強職工代表專業(yè)培訓力度，提高職工代表參與企事業(yè)單位管理和監(jiān)督評議的能力，同時為基層工會開展職代會等工作提供資金支持;編制《企業(yè)職工(代表)大會輔導手冊》，為基層推進民主管理制度和職工代表履職提供工作基礎和經驗參考。

在強師資方面，天津經開區(qū)總工會建立了由42名學院講師、企業(yè)講師和社會講師組成的職工代表講師庫，圍繞思政理論、工會業(yè)務、法律實務等6個板塊匯總整理72門課程，為職工代表提供培訓。

在培訓方式上，天津經開區(qū)總工會把課堂教學與現場教學、線上教學與線下自學、考察學習與工作交流結合起來。開展“云端”職工代表培訓，推出5期民主管理微講堂系列動漫微課，組織職工代表通過電腦、手機連線參會。

在增扶持方面，天津經開區(qū)總工會加大專項補貼力度，為符合條件的基層工會給予最高120元/人的職工代表培訓補貼。

據了解，自2019年以來，天津經開區(qū)總工會共舉辦50場8000余人次職工代表培訓活動。(張璽)

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