如何在職工技能培訓和技能競賽上精準發力，實現人才培育工作新突破?遼寧省沈陽市總工會傾力打造“培訓—考級—補貼”“競賽—獎勵—晉級”的技能人才培育“雙輪驅動”模式。

據悉，沈陽市總圍繞沈陽市委市政府部署的“產業轉型”專項行動重點任務，以夯實企事業單位開展技能技術培訓主體地位為基礎，以“振興新突破·我要當先鋒”主題勞動和技能競賽為工作載體，打造技能人才培育“雙通道”。

在技能人才培訓上，沈陽市總利用盛京工匠學院培訓基地(現有10家，將再掛牌10家)重點開展工匠培訓、準工匠培訓和“工匠論壇”，采取項目化工作方式承接在職職工技能提升培訓任務。沈陽市總統計年度在職職工培訓需求，匯總整理后編班排課，在職職工免費參加培訓。市總制定《盛京工匠學院培訓基地管理辦法》，開展30個工種以上的技能培訓，帶動各產業、各行業、各企業實訓基地開展職工培訓，以此推動沈陽開展各級各類技能培訓覆蓋20萬人次以上。

培訓結業前，職工自愿提出考級申請，職工考級通過后，省級或市級第三方認證機構將頒發職業技能等級證書，由工會組織協助職工領取培訓補貼。

在技能競賽方面，沈陽開展市級職工技能競賽30個工種(項目)以上，監督指導區縣產業級、行業企業級職工技能競賽100個工種(項目)以上，參賽職工達到15萬人次以上。

競賽優勝選手能夠獲得獎勵，對參加“沈陽市職業技能競賽”，獲得市級一類競賽各職業(工種)前3名選手，沈陽市人社局分別獎勵2萬元、1萬元、0.5萬元;對獲得市級二類競賽各職業(工種)前3名選手，由沈陽市人社局獎勵1萬元、0.8萬元、0.3萬元。對于由沈陽市總工會集訓后選派參加省賽、國賽取得優異成績的選手，工會還將予以物質獎勵。

競賽獲獎選手，還能獲得職稱晉級。比如，獲得國家級一類競賽前6名選手、二類競賽前3名選手，省級一類競賽前2名選手、二類競賽第1名選手，市級一類競賽第1名選手：可晉升高級技師(國家職業資格一級)，并可按相關規定參評高級工程師。

此外，沈陽市總與相關部門合力推動各類企業對技能人才在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。(劉旭)

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