認(rèn)定工傷有時效嗎-環(huán)球看點(diǎn)

認(rèn)定工傷有時效嗎

認(rèn)定工傷有時效，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理。

用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認(rèn)定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

【資料圖】

工傷認(rèn)定是否需要本人去

不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以申請。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定需要什么資料

找法網(wǎng)提醒您，工傷認(rèn)定需要的資料有：

1.職工個人的工傷認(rèn)定申請書；

2.受傷職工的有效身份證明；

3.醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書；

4.勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料；

5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；

6.職工死亡證明；

7.公安部門證明或其它相關(guān)證明如工作時間、場所，因工作職暴力傷害等意外傷害；

8.公安部門證明或相關(guān)部門證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；

9.民政部門或相關(guān)部門證明，如搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害等。

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