貴州積極創新人才發展體制機制 工業人才已達93萬人

“能夠被認定為省部級領軍人才，我感到莫大榮幸。”4月11日，貴州正業工程投資技術有限公司董事長沈志平等29名工業領域人才在貴州雙龍航空港經濟區管委會的幫助下，被納入貴陽貴安第十批人才服務綠卡擬發放人員名單中。

“十四五”時期，貴州緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，堅持把加速推進新型工業化作為經濟高質量發展的首要任務，奮力實現工業大突破。為實現既定目標，貴州提出以“人才大匯聚”推動“工業大突破”，全省工信系統積極創新人才發展體制機制，打造聚才用才的產業環境、創新環境和安居環境，持續壯大人才隊伍，為貴州經濟社會高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。截至目前該省共有工業人才93萬人，占全省人才資源總量的16.6%;全省十大工業產業人才總量70.1萬人，占全省工業人才總量的75.37%。

據介紹， 貴州工信系統積極創新人才發展體制機制，打造聚才、用才的產業環境、創新環境和安居環境。該省先后組建服務專員隊伍，以1780家產業企業為重點服務對象，去年以來，累計幫助企業搭建46個平臺，解決困難問題22個，協調申報項目62個，辦理高層次人才子女入學、醫保保障等服務事項764件。

關鍵詞： 人才發展體制 工業人才 產業環境 聚才用才