貴州：健全勞務品牌建設機制 擴大勞務品牌就業規模

近日，省人力資源社會保障廳、省發展改革委等部門印發《關于勞務品牌建設的實施意見》(以下簡稱《意見》)，旨在健全勞務品牌建設機制，塑造勞務品牌特色文化，擴大勞務品牌就業規模和產業容量，提高農村勞動力外出務工組織化程度，提升農民工工資議價能力，推動實現更加充分更高質量就業，滿足人民群眾對日益增長的美好生活需要，為全面推進鄉村振興、促進經濟社會高質量發展提供強大助力。

勞務品牌是指具有鮮明地域標記、過硬技能特征和良好用戶口碑的勞務標識，帶動就業能力強，是推動產業發展、推進鄉村振興的有力支撐。《意見》指出，我省力爭“十四五”期間，勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級的促進機制和支持體系基本健全，地域鮮明、行業領先、技能突出的領軍勞務品牌持續涌現，勞務品牌知名度、認可度、美譽度明顯提升，大力推動新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化。聚焦全省十大工業產業、12大農業特色產業、“旅游+”產業發展，從2022年起，每年評選一批省級勞務品牌;到2022年底，所有縣(市、區)至少培育1個勞務品牌;到2023年，逐步健全勞務品牌相關支撐政策;到“十四五”末，形成一批具有貴州特色和廣泛影響力的省級優秀勞務品牌。

《意見》明確，一是加強勞務品牌發現培育。培育認定一批特色勞務品牌建設單位，分類型發現認定一批勞務品牌，分領域培育勞務品牌，夯實勞務品牌發展基礎，打造“貴州技工”技能人才隊伍，建立重點勞務品牌資源庫。二是加快勞務品牌發展提升。提高技能含量，完善勞務品牌相關職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式;擴大就業規模，多形式開展勞務品牌從業人員就業推薦活動，加強用工信息對接，促進精準供需匹配;增強品牌信譽度和美譽度，開展勞務品牌誠信評價。三是加速勞務品牌壯大升級。支持勞務品牌創新創業，培育勞務品牌龍頭企業，發展勞務品牌產業園區，鼓勵發展勞務品牌共享用工。

《意見》強調，各部門要充分認識勞務品牌建設的重要意義，加強組織領導，壓實工作責任，充分發揮就業和全員培訓工作聯席會議作用，強化政府促進就業主體責任，推動建立政府部署推動、多部門分工負責、行業企業參與的工作協調機制，形成工作合力，確保目標任務有力有序推進。

關鍵詞： 勞務品牌 就業規模 產業容量 高質量就業