國企改革三年行動加快實施 “科改示范行動”提速擴圍

隨著國企改革三年行動加快實施，“科改示范行動”正提速擴圍。在國資委11月10日召開的“科改示范行動”媒體通氣會上，國資委黨委委員、副主任翁杰明亮出科改示范行動豐碩的成績單。

翁杰明表示，“科改示范行動”實施一年來，一些企業已進入上市輔導流程。下一步，將聚焦國有重點工業企業和國家專精特新“小巨人”企業，組織“科改示范企業”的充實擴圍工作，并加大政策支持力度，研究出臺更多“小切口、接地氣”的政策舉措。

翁杰明表示，“科改示范企業”市場化改革為科技創新提供了支撐。“科改示范行動”實施一年來，在已有的28戶上市公司的基礎上，又有一批企業積極穩妥深化混合所有制改革，通過增資擴股、改制上市、并購投資、產權流轉等多種方式等引入優質戰略投資者，注重發揮積極股東作用，不斷完善公司合規內控管理體系，并依托資本市場進一步放大了國有資本功能。

在激勵機制方面，截至2021年一季度末，有133戶“科改示范企業”面向關鍵崗位核心骨干人才，在本級或所屬子企業層面靈活開展了多種方式的中長期激勵，其中實施國有控股上市公司股權激勵的19戶，實施國有科技型企業股權和分紅激勵的67戶，實施國有控股混合所有制企業員工持股的38戶，實施超額利潤分享的56戶，有效激發了科研人員的積極性、主動性和創造性。

翁杰明稱，下一步，將在現有209戶“科改示范企業”的基礎上，聚焦國有重點工業企業和國家專精特新“小巨人”企業，組織“科改示范企業”的充實擴圍工作，把更多有較強改革代表性、緊迫性和必要性的國有科技型企業納入到“科改示范行動”中來，只要具備條件，將不限數量，有序推進。將加大政策支持力度，繼續堅持“能給盡給、應給盡給”的原則，加大對科技創新的激勵力度，聚焦完善公司治理機制、用人機制、激勵機制、創新機制和加強科技人才隊伍建設、加速科技成果轉化等方面，研究出臺更多“小切口、接地氣”的政策舉措，在有序有力進行擴圍的同時，也要體現有進有退、有增有減。同時，對重點企業有針對性地逐項解決改革創新發展中的問題，提供更加強有力的指導和支撐。

南方電網電力科技股份有限公司總經理姜海龍表示，自入選“科改示范行動”以來，公司聚焦科創板上市目標，持續完善公司治理，健全市場化經營機制，激發科創動能，有力提升了企業經營業績和自主創新能力，公司已于9月24日通過科創板上市委員會審議，將于近期注冊發行。在“科改示范行動”的大潮中，公司堅持以改革求發展，企業經營業績再上新臺階，各項經營指標穩步提升。(許智茹)

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