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“新職傷”，是專門針對依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的勞動者出臺的職業(yè)傷害保障。7月1日，人社部等九部門決定擴大職業(yè)傷害保障試點，增加河北、浙江、山東等10個省份以及多個規(guī)模較大的平臺企業(yè)，“新職傷”保障的群體將大大增加。如今，新試點工作已經(jīng)過去了一個多月，新試點政策落地情況如何？記者在多地進行了采訪。

山東德州的貨車司機楊東東在貨運平臺上接單跑運輸已經(jīng)兩年了。今年7月份，在為客戶搬貨時，不小心劃傷了小腿。

與傳統(tǒng)的商業(yè)意外險不同的是，“新職傷”保障無需個人承擔(dān)費用，全部由平臺出資，不區(qū)分全職與兼職身份。荊東東是北京的一名外賣騎手，不久前，被撞傷了右臂。在“新職傷”的保障下，不僅獲賠了醫(yī)藥費，還有相應(yīng)的誤工生活保障等費用。

數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月，“新職傷”7個試點省份累計參保人數(shù)1234.57萬人。 人社部表示，2027年，將探索將職業(yè)傷害風(fēng)險較大、勞動管理強度較高的其他行業(yè)平臺企業(yè)納入職業(yè)傷害保障試點范圍，從制度上兜住新就業(yè)形態(tài)人員安全保障底線，實現(xiàn)參保人員、平臺企業(yè)雙受益。各地人社部門也因地制宜，加緊織密新就業(yè)形態(tài)人員的保障網(wǎng)。

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