江蘇多措并舉助力青年群體就業(yè) 多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

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高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展。為促進高校畢業(yè)生以及青年順利就業(yè)，主題教育開展以來，江蘇把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，堅持政策支持與服務(wù)保障并重，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計拓崗送崗促就業(yè)。

為了促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，今年8月，南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心開展了2023年南京“百日千萬招聘專項行動”。在日前舉辦的首場線下高校畢業(yè)生招聘活動上，36家企業(yè)帶來了700多個優(yōu)質(zhì)崗位現(xiàn)場“招賢納士”，涵蓋文化教育、智能制造、金融等多個行業(yè)。

應(yīng)屆畢業(yè)生求職者鄒四海說，自己學的是計算機科學與技術(shù)專業(yè)，想找一些偏理工科的軟硬件工程師類工作，心理預(yù)期工資6000元以上就可以了。

南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心主任韓小燕告訴記者，8月份安排了200多場針對重點群體的招聘活動，其中高校畢業(yè)生專場招聘會安排了114場。

蘇州市日前發(fā)布了2023年“就在蘇州”促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大舉措，主動擴增國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生數(shù)量，暖心開發(fā)面向困難家庭、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等在內(nèi)的基層公共服務(wù)崗位，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站；宿遷市圍繞大學生等青年群體，今年也啟動了“西楚工匠”專項培育工程，實施技能培訓“菜單式”管理模式，開展精準適崗型培訓。

奧世美醫(yī)療科技（江蘇）有限公司職員程蕾萍告訴記者，自己在這里見習，看到了這家公司的發(fā)光點；同時，公司也看到了她自己的發(fā)光點，所以正式簽訂了合同，屬于“雙向奔赴”！

按照主題教育總要求，今年7月到12月，省人社廳、省教育廳在全省集中開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)。期間，各地每周至少將舉辦1次專業(yè)性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘；同時建立完善2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年電子實名臺賬，開展實名制就業(yè)服務(wù)，對有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/郝朦 浦沫瀚 馮水清 汪舒 潘越 蘇州臺 宿遷臺 泰州臺 鹽城臺 無錫臺 編輯/胡超）

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