【全球新視野】福建巡視巡察機構開展“能力作風建設年”活動

(相關資料圖)

從耗費半天以上時間，到15分鐘內辦結，這是泉州市車輛年檢和營運證年審服務網點的效率之變。

“改”出活力，“巡”出效率。原來，在對市交通運輸局黨組開展的常規巡察中，泉州市委巡察組依托臨時黨支部活動，組織巡察組黨員干部深入走訪多家機動車檢測機構，發現存在營運貨車年檢年審不便問題，督促開展立行立改，推動在全市設立“年審服務網點”，縮短群眾辦事時間。

數據顯示，2022年以來，省委巡視機構完成對28個省屬企業、省直單位常規巡視，發現問題1085個；市縣巡察機構完成對1962個單位的巡察，發現問題39226個，延伸巡察3383個村級黨組織，發現問題21281個。

在巡視巡察中，如何加強干部隊伍建設、提升精準發現問題能力？省委巡視工作領導小組以“能力作風建設年”活動為抓手，深化知、督、促工作機制，增強干部隊伍“動力、能力、精力、活力”，把利劍磨得更光更亮，為全省經濟社會高質量發展提供堅強保障。

全省各地有聲有色開展活動。廈門市探索打造“鑄劍護航”品牌，結合巡察組黨小組建設，推行“五小”工作法，以“小動員”“小培訓”“小講評”“小鼓勁”“小總結”等一系列規定動作，在嚴管厚愛中助力巡察干部快速融入角色、提升能力作風。在泉州，黨建引領下的巡察引擎同樣煥發出強大動力，通過“支部建在組上”，泉州市有效實現對1500余名駐外巡察黨員干部的動態教育、管理和監督。

在十一屆省委第一輪巡視中，省委巡視組創新方式方法，對被巡視黨組織下屬的20個單位開展聯動、延伸巡視巡察，全方位、立體式揭示問題。

省委巡視組發現省直某單位黨組會和廳務會研究項目多、金額大，補助標準卻不夠明晰，有些項目中標單位過于集中等問題，通過對其下屬某單位開展巡視巡察聯動，該單位項目資金執行進度緩慢等突出問題清晰浮出水面。莆田市委巡察六組對荔城區黃石鎮開展提級巡察時，發現該鎮耕地地力保護補貼發放不嚴格問題，而荔城區委巡察二組也接到該問題的反映。在市委巡察組的指導督導下，提級巡察與聯動巡察聯動，督促補貼發放到位，并對相關責任人進行問責處理。

與此同時，福建加強巡視巡察與紀檢監察、組織、審計等監督的統籌銜接、貫通協同。“巡察中期紀委監委參加問題線索會商機制，有效提升了巡察一線干部發現問題能力。”南平市委巡察辦負責人道出工作體會。據統計，新一屆市委巡察中，市委巡察機構共組織開展24次中期會商，聯合研判問題線索45條，成案率較之前提高50多個百分點。

“抓牢‘常態’‘長效’關鍵。”省委巡視辦相關負責人介紹，將“能力作風建設年”活動中的經驗做法固化上升為機制制度，組織編寫工作實務指南等，為巡視巡察工作高質量開展提供豐富的實踐指引。（本報記者 劉必然 通訊員 謝勇 藍雅婷）

關鍵詞： 福建巡視巡察機構開展能力作風建設年活動