全球頭條：高溫天氣違反工作時(shí)間和高溫津貼發(fā)放，嚴(yán)查！

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當(dāng)前，我省進(jìn)入暑期高溫季節(jié)，持續(xù)的高溫天氣對(duì)職工工作及健康將產(chǎn)生較大影響。省人社廳日前印發(fā)通知，要求各級(jí)人社部門(mén)和用人單位積極做好暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，督促企業(yè)履行防暑降溫主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定。

通知要求，壓緊壓實(shí)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，各級(jí)人社部門(mén)要指導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛(ài)護(hù)，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式，最大程度減少勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。

按照高溫津貼發(fā)放規(guī)定，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6-9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

通知要求，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規(guī)定的行為。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

※投訴渠道：

發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可通過(guò)人社部門(mén)舉報(bào)投訴窗口、12345平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。（記者 潘園園 實(shí)習(xí)生 張嘉慧 宋坤澤）

關(guān)鍵詞： 高溫天氣 高溫天氣違反工作時(shí)間和高溫津貼發(fā)放，嚴(yán)