【速看料】物業包干制與酬金制的含義及區別圖片_物業包干制與酬金制的含義及區別

1、物業包干制與酬金制有2點不同：一、兩者的概述不同：物業包干制的概述：指將個人消費分為若干方面，不同方面按不同的分配標準來支付勞動報酬的一種分配制度。

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2、2、酬金制的概述：指在預收的物業服務資金中按約定比例或者約定數額提取酬金，支付給物業管理企業，其余全部用于物業服務合同約定的支出，結余或者不足均由業主享有或者承擔的物業服務計費方式。

3、二、兩者包括的費用不同：物業包干制包括的費用：包括伙食費、服裝費、津貼費三項，不包括保育、保姆、婦女衛生、老年優待等費用。

4、2、酬金制包括的費用：只包括支付給物業管理企業的相關費用。

5、擴展資料：包干用時制的賽事均應事先規定基本時限，規定計時器材，并可制訂其他實施細則，但以下幾條須共同遵守。

6、計時鐘一律置于白方右手一側。

7、2、下子和按鐘必須使用同一只手，不得一只手下棋，另一只手按鐘。

8、3、下單官仍須計時。

9、4、當一方放棄盤上競爭而導致放棄著手權時，允許終止計時，雙方可爭之點全部歸屬于對方。

10、雙方地界的勘定由裁判長負責。

11、5、提倡使用電子鐘計時。

12、使用機械指針式鐘計時，以計時鐘的紅針倒下、分針、秒針均超過“12”為超時。

13、6、當計時鐘發生故障時，裁判長應根據實際情況作出臨時更換計時鐘、解釋計時鐘讀數、對某方超時判負等果斷裁決。

14、7、裁判長有權制止無理消耗對方時間的非正常行棋。

15、參考資料來源：百度百科-包干制參考資料來源：百度百科-酬金制。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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