申請勞動仲裁流程是什么?哪些案件不適用速裁程序？

依據我國刑事訴訟法第二百二十二條的規定，基層人民法院管轄的可能判處三年有期徒刑以下刑罰的案件，案件事實清楚，證據確實、充分，被告人認罪認罰并同意適用速裁程序的，可以適用速裁程序，由審判員一人獨任審判。

人民檢察院在提起公訴的時侯，可以建議人民法院適用速裁程序。

不適用速裁程序：

第一、被告人是盲、聾、啞人，或者是尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人的

第二、被告人是未成年人的;

第三、案件有重大社會影響的;

第四、共同犯罪案件中部分被告人對指控的犯罪事實、罪名、量刑建議或者適用速裁程序有異議的;

第五、被告人與被害人或者其法定代理人沒有就附帶民事訴訟賠償等事項達成調解或者和解協議的;

第六、其他不宜適用速裁程序審理的。

二、申請勞動仲裁流程是什么

1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

二、速裁程序的流程

方案(一)：速裁合議庭采取待分案制度民商事案件錄入系統后暫分至承辦法官系統，能夠調解的案件承辦法官按照法定程序結案。

方案(二)：速裁合議庭采取登記待分案制度民商事案件錄入系統后暫分至立案庭庭長系統，承辦法官先接受紙質卷宗進行庭前調解和庭前準備，能夠調解的案件由庭長將電子卷宗分至承辦法官審判系統按照法定程序案。

方案(三)：速裁合議庭采取預分案制度庭長按照專業化和結案快慢將立案窗口繳費后的紙質卷宗暫分由承辦法官進行庭前調解和庭前準備工作。對調解成功的案件退回庭長，由庭長將紙質卷宗退回立案窗口掛案號錄入系統，錄入系統后立案窗口將紙質卷宗連同電子卷宗分至速裁合議庭承辦法官審判系統，承辦法官按照法定程序案。

關鍵詞： 速裁程序的流程 速裁程序