勞動(dòng)爭議時(shí)效從什么時(shí)候算起？勞動(dòng)爭議時(shí)效是多久？

勞動(dòng)爭議時(shí)效從什么時(shí)候算起?好多小伙伴不知道的，那小編就來給大家解答一下吧，希望可以幫助到大家吧。

“勞動(dòng)爭議訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。若是因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。”

勞動(dòng)爭議時(shí)效是多久?

“勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效，一般是一年。在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的一年內(nèi)，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式來解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。”

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