“募集超過1萬個就業(yè)見習崗位”“支持萬名畢業(yè)生到基層就業(yè)”“舉辦系列比賽培養(yǎng)萬名新銳創(chuàng)客”“通過降低費率和穩(wěn)崗返還等方式，支持中小微企業(yè)恢復發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位”……眼下正值2022屆高校畢業(yè)生求職黃金期，甘肅省連續(xù)按下穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的“增強鍵”，積極應(yīng)對疫情等多種因素疊加影響，多舉措為畢業(yè)生“找崗位”。

甘肅今年在繼續(xù)實施“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目中，在往年重點安排縣級及以下教育、衛(wèi)生機構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等單位的基礎(chǔ)上，今年首次將“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)、各類民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位列入項目范圍，支持萬名普通高校畢業(yè)生到省內(nèi)基層單位就業(yè)。省級財政對聘用的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，期限為3年。

甘肅省人社廳表示，8月底前，組織用人單位和萬名高校畢業(yè)生進行雙向?qū)樱⒑炗唲趧雍贤?9月組織人員上崗，并開始向個人發(fā)放生活補貼。

目前，甘肅人社部門全面開展見習單位征集，計劃全年募集超過1萬個就業(yè)見習崗位，確保有意愿的高校畢業(yè)生都能及時參加就業(yè)見習。目前，已開發(fā)管理類、技術(shù)類、科研類見習崗位2800多個。同時，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的見習單位，給予剩余期限見習補貼，此項政策延續(xù)至2022年底;對見習人員期滿后留用率達到50%以上的見習單位，見習補貼由每人每月1000元提高到1200元，并于當年底補發(fā)補貼差額。

連日來，甘肅省在組織省內(nèi)各高校開展“百日沖刺”就業(yè)專項活動，舉辦線上線下招聘會等的同時，積極推進“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程。計劃到2023年底前通過組織系列比賽，在省直行業(yè)部門開展創(chuàng)業(yè)達人選拔，在市(州)縣(區(qū))開展創(chuàng)業(yè)新秀、新銳創(chuàng)客選拔賽，配套開展創(chuàng)業(yè)訓練、創(chuàng)業(yè)論壇沙龍、金融對接、項目對接投資服務(wù)等活動。通過在全省培養(yǎng)300名創(chuàng)業(yè)達人、1000名創(chuàng)業(yè)新秀、1萬名新銳創(chuàng)客，分級培育新型服務(wù)人才，建成一批具有鮮明特色的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，帶動更加靈活、更大范圍的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(康勁)

關(guān)鍵詞： 穩(wěn)就業(yè)促就業(yè) 就業(yè)見習崗位 畢業(yè)生到基層就業(yè) 高校畢業(yè)生求職黃金期