“豬肉帝國”父子反目 中國雙匯損失8億元人民幣

                • 深圳特區報
                • 2021-08-20 09:05:29

                18日,一篇公眾號推文激起資本市場千層浪,“豬肉帝國”父子矛盾激化,兒子公開舉報老子。受舉報事件影響,在港股上市的萬洲國際大跌11.33%,在A股上市的雙匯發展下挫5.53%,巨頭企業內控失效,暴露出公司治理的巨大缺陷。

                “父子反目”百億港元市值蒸發

                深陷“父子反目”風波的萬洲國際再次因為一封“舉報信”成為資本市場焦點。現年81歲萬的隆是雙匯創始人,萬洲國際董事局主席、雙匯發展董事長,萬洪建是其長子。17日晚間,萬洪建在公眾號“新肉業”發文《萬洪建:我眼中的父親和萬隆》,其中詳細列舉了萬隆的多項罪狀。

                萬洪建在文章爆料,萬洲國際沒有實際的生產運營,通過各種眼花繚亂的財務手段,復雜的架構,將國內雙匯的錢不露痕跡轉出境外,從來沒有逆向回流過;萬隆攜萬洲國際CFO郭麗軍一起簽發“關于調整美國六分體價格建議”,高價進口10萬噸美國凍肉,致中國雙匯損失8億元人民幣,質疑這樣的關聯交易,涉嫌大股東利益輸送。

                萬洪建還透露,以收購(史密斯菲爾德)為借口,萬隆聯同自己的秘書自我獎勵50多億港幣仍不滿足,還把原承諾授予管理團隊的3.5億股萬洲國際獎勵股票在2017年也全部抓入自己一個人的口袋。

                針對萬洪建的指控,萬洲國際已經在港交所發布澄清公告稱,萬洪建對集團提出的指控,董事會謹此澄清,指控不真實且具有誤導性。公司保留向萬洪建采取法律行動的權利。受到舉報事件影響,萬洲國際總市值一天內蒸發掉112億港元。

                今年6月份,萬洲國際一紙公告令萬隆與萬洪建父子矛盾公之于眾。6月17日,萬洲國際宣布免去萬洪建執行董事、副主席兼副總裁職務。公告稱,“由于萬洪建近期對公司的財物作出不當的攻擊行為,使公司認為他無法履行其作為董事的才能、審慎及勤勉行事的職責。”

                遭罷免出局丟掉接班人位置,萬洪建表示“不會再回到萬洲國際,計劃未來重新賣豬肉,在香港開店賣中式類產品。”今年8月12日,萬隆正式提出辭任行政總裁,接棒他擔任行政總裁一職成為了執行董事、前首席財務官郭麗軍,萬隆次子萬宏偉則擔任萬洲國際董事會副主席。

                “豬肉帝國”風光不再

                2013年,雙匯收購美國最大的生豬養殖企業史密斯菲爾德,此后雙匯和史密斯菲爾德整體在香港上市,股票簡稱為“萬洲國際”。這場聲勢浩大的跨國并購大幅度提高了雙匯的市場份額,萬洲國際一躍成為營業收入超過1000億元的豬肉企業。

                跨國收購迅速做大市場份額,同樣帶來“后遺癥”。受到海外疫情影響,財報顯示,2020年萬洲國際產銷規模和經營業績同比下降,2020年營收1669億元,同比下滑0.7%;凈利潤54.03億元,同比下滑47.14%。其中,萬洲國際的中國經營利潤上升24.2%,美國下跌32.6%。

                作為A股上市平臺,雙匯發展的增長同樣明顯放緩。雙匯發展今年的半年報顯示,上半年實現營收349.1億元,同比下降約4%,實現凈利潤25.4億元,同比下降16.6%。雙匯對此解釋,主要因為2020年同期凍品盈利基數較高、本期由于中外價差收窄進口肉盈利下降、員工及市場費用的投入增加等原因。

                自去年8月以來,雙匯發展股價連續下跌,已從最高65.65元的股價最高點下跌至26.29元,跌幅近60%。

                家族公司治理敲響警鐘

                萬洪建舉報是否屬實最終還有待于監管部門的調查給出答案,但這一“父子反目”好似“神仙打架”事件的背后,最后受傷買單的對象往往是不明真相的中小投資者。

                萬洲國際的前身是河南省漯河市肉類聯合加工廠,經過幾十年的發展成為了在中國、美國及歐洲主要市場占據龍頭地位的豬肉企業,成長過程實屬不易。在第一代企業家來到耄耋之年需要退居幕后的時候,如何進行家族傳承,如何順利平穩完成企業管理權柄交接成為不得不思考的問題。

                對此,深圳公司治理研究會副會長袁祖良在接受記者采訪時表示,無論舉報事件是否屬實,這都給企業的合規經營敲響了警鐘。從萬洲國際父子矛盾公開激化的案例可以看出,雖然企業規模巨大但并沒有設計完善的傳承機制,完全是按照個人喜好來選擇傳承人,一旦出現預期落差就容易造成一代企業家和二代“接班人”之間矛盾激化的局面。

                袁祖良指出,萬洲國際舉報事件暴露出其公司治理的缺陷。如果傳承問題得不到有效處理,可能會給企業后續發展埋下危機。良好的公司治理要求真正把規章制度落實化,包括董事會、監事會的規范運作以及管理層的內控機制。從海外巨頭企業的傳承經驗來看,企業家選定的后續繼承人必須經過考核,掌握管理企業的能力,最后通過投票選出。其實,在傳承過程中也可以引入委托代理機制,聘請職業經理人來管理企業,家族企業的股東方設計好監督機制,同樣有利于企業長遠發展。

                關鍵詞: 雙匯 資本市場 巨頭企業 豬肉帝國

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