要鼓勵支持城市離退休人員告老還鄉(xiāng) 他們是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源

近日，全國政協委員、中原銀行黨委書記、董事長竇榮興表示，要鼓勵支持城市離退休人員告老還鄉(xiāng)，助力鄉(xiāng)村振興。竇榮興指出，當前，中國每年有數百萬城市離退休人員，他們既有理論知識和實踐經驗，又有資金技術和人脈資源，還有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和頤養(yǎng)天年的鄉(xiāng)愁情懷，是鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源。(3月9日 中國新聞網)

必須承認，該項建議無論是站在鄉(xiāng)村振興角度，還是對于城市離退休人員養(yǎng)老，都比較契合當前社會發(fā)展的現實需要，具有一定的合理性與可行性。

在新農村建設的過程中，沒有人才、資金和資源這三項最基本的支撐，盤活與振興根本無從談起。雖說近幾年，國家與地方政府都開始發(fā)力，以各類獎勵幫扶政策積極留住本地人才、吸引外地人才，但是，讓相關政策惠及全部鄉(xiāng)村地區(qū)，這在近階段本就不可能。再者，對于留、引人才，究竟該下多少力度?又能否留住足夠人才?而對于外來的人才，又是否能讓他們加快適應本地的環(huán)境，進而以高度負責、高度投入的姿態(tài)，承擔起對“異鄉(xiāng)”鄉(xiāng)村振興的使命?這些問題在實踐操作中依然存疑。還要看到的是，鄉(xiāng)村振興是一項事關全局、長遠發(fā)展的百年大計，這也意味著，我們需要在未來相當長一段時期內，持續(xù)不斷地投入各種人力、物力與財力，單靠一類人才可能略顯乏力。因此，鼓勵有意愿、有技術、知識、資金等各種資源的離退休人員告老還鄉(xiāng)，不僅符合“聚社會合力，振鄉(xiāng)村之興”的發(fā)展共識，更將緩解國家與地方政府在支援鄉(xiāng)村建設上的壓力，為鄉(xiāng)村振興錦上添花。

或許有人會質疑，城市離退休人員即使返鄉(xiāng)，也恐難有余力為建設鄉(xiāng)村獻力。其實不然，且不說，當前網上媒體報道的各類退休返鄉(xiāng)扶貧的感人案例已不在少數，數據也顯示，目前我國居民人居預期壽命已達77.3歲，并且大有延長的趨勢，其中蘇州更是以83.82歲位居全國第一。在這種前提下，城市中的一些離退休人員，顯然尚有精力且有能力參與到鄉(xiāng)村振興的大潮中來。退一萬步來說，哪怕部分老人當真只有意愿而無貢獻的余力，其實也無妨。畢竟，如今在一些“空心化”極其嚴重的農村地區(qū)，有人肯返鄉(xiāng)居住，為農村增添生氣、活躍人氣，這已然是在為鄉(xiāng)村振興“添磚加瓦”了。

此外，鼓勵城市離退休人員告老還鄉(xiāng)，另一重意義也在于，在現如今城市化進程加快導致鄉(xiāng)村“熟人社會”逐漸土崩瓦解的時代背景下，這將會重新建構起一個“穩(wěn)固的鄉(xiāng)村共同體”。老人回來了，便會慢慢牽系、聚攏起曾經淡薄的鄰里情。而老人留在了鄉(xiāng)村，城里的子女們勢必也會在逢年過節(jié)、周末放假等時間回來看看，這就又為農村吸引來了流動的人氣，讓故人與故人、熟人與熟人們之間有了更多互動交流的機會，所謂的鄉(xiāng)土人情也會在這個過程中慢慢恢復、濃厚、穩(wěn)固起來。應當認識到，鄉(xiāng)村振興固然得依靠最基本的物質文明，但是，對于內核中脫離不開的人情、鄉(xiāng)風等精神文明建設，咱們卻也是萬萬不能忽視的。

二來，既然是有關養(yǎng)老，其實我們也應當清楚，如今城市環(huán)境生態(tài)日漸擁擠，養(yǎng)老資源日趨緊缺，待在城市養(yǎng)老不一定就是絕對的良方。農村地區(qū)大多青山綠水，空氣清新，往往可以成為老人們頤養(yǎng)天年的好去處。而且，在“落葉歸根”這一傳統(tǒng)觀念的驅使下，讓老年人情有所依，將對故土的留念與牽掛留在故土，屬實也不失為一種好的選擇。

鑒于綜上所述，鼓勵城市離退休人員告老還鄉(xiāng)，助力鄉(xiāng)村振興，其實我們不妨一試。或許可以只是部分地區(qū)的試點推行，在嘗試中探索方法、在個性中找尋共性。畢竟，我們實在不該錯過每一個可能助力實現鄉(xiāng)村振興的機會。

關鍵詞： 城市 離退休人員 告老還鄉(xiāng)